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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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1 .倡導對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


  • A、A. “經濟人"假設


  • B、B. “社會人”假設


  • C、C. “自我實現人”假設


  • D、D. “復雜人”假設


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簡述組織社會化過程的主要內容。


能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是


  • A、經驗型學習


  • B、自主型學習


  • C、單環學習


  • D、雙環學習


 簡述領導生命周期理論中的下屬成熟度的階段性特點。


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